合同未到期被无故辞退有补偿吗

象山律师 2025-05-19
合同未到期被无故辞退,劳动者有权获得补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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被无故辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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无故辞退有补偿。操作如下:1. 与雇主沟通,要求合理补偿;2. 若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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