公司没订单要求员工休假怎么办

公司无订单要求休假，员工可与单位协商。依据《劳动法》，员工有权享受休假，单位应保障。若单位强制休假且不支付工资，可能构成违法行为，严重影响员工权益。
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单位要求休假，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位友好协商；协商无果时，可申请劳动调解；调解不成，再提起劳动仲裁；最后，如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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公司要休假可协商。具体操作：1. 与单位沟通，表达休假意愿及理由，争取理解；2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。