但只交了3年的社保，现在打算离职，会有补偿吗？

离职后因社保缴纳年限不足通常无直接补偿。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未依法缴纳可投诉，但补偿需视具体情况。《社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社保费，由社保费征收机构责令限期缴纳，逾期未缴纳可能面临罚款等，对个人而言，则可能影响退休待遇及医保使用。
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离职无直接社保补偿。操作如下：1.确认社保缴纳情况，收集相关证据；2.向社保局咨询或投诉单位未足额缴纳社保；3.若被公司辞退且涉及工资问题，拨打12333举报或申请劳动仲裁，准备雇佣关系、考勤、工资标准等证据；4.所有沟通建议录音，保留证据。
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针对社保问题，常见处理方式是向社保局投诉或咨询律师。选择投诉需收集好社保缴纳证据，向当地社保局提出；选择咨询律师则为了解更详细的法律权益及可能的补偿途径。若涉及工资问题且被公司辞退，还可考虑举报或劳动仲裁。