服务行业员工在节假日要求休假，该如何妥善处理？
象山律师
2025-06-15
服务行业员工节假日要求休假应依法安排。依据《劳动法》，法定节假日员工有权休假，不安排或违规将面临法律投诉及赔偿风险，严重影响企业形象。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工节假日休假需依法处理。具体操作：1.查阅《劳动法》，明确节假日安排；2.如需员工加班，提前沟通并支付加班费；3.合理安排调休，确保员工权益；4.拒绝非法加班要求，避免法律纠纷。
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