工资少，没有签合同，我该怎么办？

您应去当地劳动监察部门投诉，要求处理工资不符问题。依据《劳动法》，用人单位不发放工资可投诉，未签合同也可参照工资支付凭证等证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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工资不符未签合同，应这样处理：1.保留证据：收集工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系和工资情况。2.投诉劳动监察：携带证据前往当地劳动监察部门，填写投诉表，要求立案处理。3.考虑法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，通过法律手段维权。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或收集证据起诉。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选投诉；若证据不足或希望获得更多赔偿，可考虑起诉。