到了退休年龄公司还可以继续交社保吗

到了退休年龄，公司一般不能再继续交社保。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动关系终止，不再属于社会保险的参保对象。此时，用人单位无需再为退休职工缴纳社会保险费。退休职工应享受基本养老保险待遇，由养老保险基金支付养老金。提醒：若公司仍继续为退休职工缴纳社保，可能涉及违规操作。当发现此类情况时，退休职工应及时与公司沟通并咨询专业法律人士，以避免潜在的法律风险。
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具体操作：1. 若公司仍愿意为退休职工缴纳社保，双方可签订书面协议，明确社保缴纳的方式、期限及费用承担等事项，并报社保部门备案。但需注意，此做法可能不符合法律规定，存在法律风险。2. 退休职工可向社保部门咨询相关政策，了解自身应享受的养老保险待遇及如何办理相关手续。同时，可要求公司提供社保缴纳记录等材料，以便核实公司是否已按规定为其缴纳社保。3. 若公司存在违规操作或拒绝配合处理，退休职工可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。包括但不限于向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院提起诉讼等方式。在此过程中，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便证明自身主张。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄后社保问题的方式主要有以下几种：一是与公司协商，明确双方权利义务；二是向社保部门咨询，了解相关政策规定；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应综合考虑自身实际情况、公司态度以及法律政策等因素。若公司愿意配合处理，则可通过协商方式解决；若公司态度消极或存在违规行为，则应及时向社保部门或法律机构寻求帮助。