上班扣手机合法吗

上班扣手机是否合法需视情况而定，未损害员工隐私则合法。依据《劳动法》等，用人单位管理需合法合理，不得侵犯员工合法权益。若随意扣手机、侵犯隐私，将破坏员工工作氛围，影响工作效率及员工心理健康。
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上班扣手机需分情况。若用人单位合理管理，未侵犯隐私，可接受；若管理不当，如随意翻看、下班仍扣留，应先与用人单位协商，要求改正；协商无果则向劳动局投诉，并提供相关证据。
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处理上班扣手机问题，可沟通协商或投诉。应先与用人单位沟通，明确扣手机的目的和方式；若沟通无果或权益受损，可向当地劳动局投诉，以维护自身合法权益。