工作16年后调岗不胜任，被公司辞退有赔偿吗？

转岗不胜任被辞退可获得补偿。依据《劳动合同法》，单位需提前30日书面通知并支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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转岗不胜任被辞退有赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁可确保公正但耗时较长。