如何应对公司无理由降低工价且产量不稳定的问

公司无理由降工价违法，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未协商降薪违反规定，未及时支付工资可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有报酬及补偿。
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公司降工价可维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并要求恢复原价；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供降工价证据；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4.仲裁期间，保留证据，避免进一步损失。
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应对公司无理由降工价，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。