60年代被单位精减的员工，其丧葬费如何计算？

60年代精减员工丧葬费由单位支付，按企业全职工3月平均工资计。依据法律规定，丧葬费是职工因工死亡或残障退职后死亡时的费用，由单位支付，数额为企业全职工3个月平均工资。《劳动法》等保障了此权益，不及时处理可能导致家属经济负担加重，影响生活稳定。
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精减员工丧葬费由单位付。具体操作：1.确认员工身份及是否符合丧葬费支付条件；2.查阅单位规定或《劳动法》等确定支付标准；3.与单位沟通，要求按标准支付丧葬费；4.如单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理60年代精减员工丧葬费，常见方式为查证后由单位支付。选择处理方式时，应先核实员工身份及丧葬费支付规定，再与单位沟通支付事宜，确保权益得到保障。