合同制工人视同缴费年限的法定认定标准是什么

合同制工人视同缴费年限的法定认定与工龄记录相关。对于1992年前开始工作的合同制工人，其工作至1992年间的记录在档工龄，依据相关政策，可视同缴费工龄。《中华人民共和国社会保险法》等法规对此有明确规定，未及时认定可能影响养老保险待遇。
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处理视同缴费年限认定，常见方式是查阅人事档案并咨询当地社保部门。建议首先整理个人工作档案，随后前往社保局核实工龄记录，以确保认定准确无误。
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处理视同缴费认定：1.整理个人工作档案，确保记录完整。2.咨询社保局，了解视同缴费政策细节。3.提交必要材料，如工作证明、档案记录，申请视同缴费年限认定。4.配合社保局审核，如有异议，及时提供额外证明材料。