怀孕员工签免责协议有用吗
象山律师
2025-05-19
怀孕员工签免责协议需谨慎，若非自愿则无效。依据相关法律法规，如《劳动合同法》，强迫签订的协议无效。不及时处理可能导致权益受损，如被强迫离职等。
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