计件工人如何交社保

计件工人交社保需按法律规定由用人单位缴纳。社保缴纳是用人单位的法定义务，不论工人工资计算方式。若用人单位未依法缴纳社保，工人权益受损，问题严重。分析说明：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。计件工人作为用人单位的职工，同样享有这一权益。用人单位未依法为计件工人缴纳社会保险费的，将承担法律责任，并可能面临工人的投诉和索赔。提醒：若用人单位长期未为计件工人缴纳社保，或拒绝承担相关法律责任，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，明确社保缴纳情况，要求用人单位依法缴纳社保。2. 投诉：向当地社保部门提交书面投诉材料，详细说明社保缴纳问题，并提供相关证据。社保部门将进行调查处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。4. 诉讼：若仲裁裁决未能满足工人要求，工人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，工人需准备充分的证据材料，以证明用人单位未依法缴纳社保的事实。
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处理方式：从法律角度，计件工人社保问题的常见处理方式包括投诉、仲裁和诉讼。选择方式：工人可根据具体情况选择处理方式。若用人单位态度较好，可尝试先与用人单位协商；若协商无果，可向当地社保部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。