工人不退回多打的工资到个人卡上，小包工头该

工人不退多打工资，小包工头可依法处理。根据《劳动法》等规定，劳动者不得非法占有用人单位财物，多打工资属不当得利，应及时退回。若不退回，可能构成侵占，严重影响小包工头权益及财务健康。
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小包工头可协商或法律途径解决。首先尝试与工人沟通协商，若无效，则可向人力资源社会保障部门举报投诉，或寻求法律援助，通过法律手段追回多打工资。
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工人不退工资，需依法追回。操作如下：1.与工人沟通，说明情况，要求其退回多打工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、转账记录等；3.向人力资源社会保障部门举报投诉，提交证据；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径追回。