法定退休年龄到了，单位不续签有补偿吗？

法定退休年龄到，社保不足15年，单位不续签无补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同到期可终止，无需赔偿。未缴满社保无法退休，需继续缴纳至满15年。不及时处理将影响退休待遇及养老金领取。
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单位不续签劳动合同，常见处理为接受并自行续缴社保。若认为单位有违法行为，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择处理方式，以维护自身权益。
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单位不续签无补偿。操作：1.接受不续签，继续以个人名义缴纳社保至满15年；2.咨询当地社保部门，了解补缴政策，尽快完成补缴；3.若认为单位有不当行为，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。